2017年2月24日（月末の金曜日）にプレミアムフライディーが施行される。プレミアムフライディーとは、
個人が幸せや楽しさを感じられる体験（買物や家族との外食、観光等）や、そのための時間の創出を促すことで、
(1) 充実感・満足感を実感できる生活スタイルの変革への機会になる
(2) 地域等のコミュニティ機能強化や一体感の醸成につながる
(3)（単なる安売りではなく）デフレ的傾向を変えていくきっかけとなる
といった効果につなげていく取組です。
（引用先：経済産業省）
大企業では、月末の毎金曜日が午後15時で仕事が終わる。早めに仕事を終えて家庭に帰るか、どこかで遊ぶかだ。すべての会社が毎月末金曜日が午後15時で仕事を終えられるというわけではない。それが出来る会社と出来ない会社がある。努力義務である。
仕事がしたくても仕事がないシニアたちにとって、プレミアムフライディーはチャンスなのか？
飲食やサービス業界で仕事が増える
2017年2月18日午後16時19分に横浜の星川駅から歩いて10分の場所にあるビジネスパーク。その場所にあるスターバックスにやって来た。ビジネスパークのスターバックス店は、週末に良く来る場所だ。近くにある保土ケ谷スポーツセンターで筋力トレーニングを週末する。その帰りに必ず立ち寄るカフェになっている。
何年も立ち寄っているためスタバの店長やアルバイト店員に顔を覚えられている。
毎年この時期になると馴染みの女子大生アルバイト店員が私にこう挨拶してくる、「この度、スタバを卒業することになりました！」
就活が終わり、スタバで稼いだアルバイト代で卒業旅行に出かける女子大生が多い。4月からは、内定した会社の新入社員になり、晴れて社会人になる彼女たちだ。
スタバの常連客になると社会との繋がりが得られる!
19万人の東芝社員はリストラや会社の倒産に不安を募らせている。その不安とは、会社なしに自分だけで生きていけるだろうかという想像不安である。毎月自動的に給与が会社から振り込まれる環境から自分でお金を稼がないと生活が出来ないという環境に突入したら、何をしたら良いのか分からないからだ。それが不安を作り出す。
一度、この不安を乗り越えてしまうと想像している不安の実態がわかる。
私は、その想像不安を乗り越えた。51歳のときである。自分の力でお金を稼ぐという選択をしたのだ。
想像不安の実態が分かれば、リストラなんか怖くない！
ブログでグーグルアドセンス広告収益を稼ぎたい高齢者は、ただ、ブログを書けば広告収益が得られると考えがちである。そのため、ブログを書いても書いてもお金が落ちてこない蟻地獄に入る。ブログでグーグルアドセンス収益を狙う高齢者は、始める前にこんな下準備をする必要がある。
まず、グーグルアドセンスの広告収益は、ブログサイトに表示された広告を訪問者がクリックした時点で収益が発生する。自分でクリックするとペナルティーが発生するので注意。一般的に１クリックで生まれる収益は、20円から30円ぐらいだという。したがって、訪問者がクリックする数でグーグルアドセンス広告収益が決まる。
シニアがブログでグーグルアドセンスビジネスを始める前に行う下準備とは・・・
自己満足のブログ記事ではなく、他人が読んで役に立つ内容のブログ記事でないと駄目！
家内が私の腰回りを見てこんな事をいつも言う！「夏でもないのに何故いつも浮き輪をお腹につけているの？」
英語では、腰回りに付いた贅肉をBaby Fatと呼んでいる。私はいつも家内に、「これは赤ちゃんの時に出来た脂肪だから取れないんだよ！」と答えている。
おへその上辺りに付いた脂肪と腰回りに付いた贅肉は、ちょっとの事では取れない。
一つだけ簡単な運動で取れるのだが継続するのが難しい！
老いてくると今まで使っていたものが要らなくなる現象に見舞われる。
人によって要らなくなるアイテムは違う。共通しているものはいくつかある。その代表的な共通アイテムは、生命保険だ！生命保険の大きな役割は、成長過程の子供や妻への金銭的な保険である。子供が大人になれば、生命保険による金銭的保険はいらない。妻には、保険に代わる金融資産や自宅を与えれば良いだけだ。
年齢とともに使えるもの、使えないものが生まれる！
老人がいらない物
スターバックスのドリップコーヒーショート１杯302円、ルノアールのブレンドコーヒー1杯590円。290円弱の価格差はどこに出てくるのだろうか。
スターバックスの客層とルノアールの客層でこの価格差が影響する。私がスターバックスで嫌うお客がやってこない。スターバックスは、若い子供連れの奥さん方がやって来てやかましい。高校生や大学生も多い。日中の午後は、混んでいるので席が確保できない。
ルノアールは、若い子供連れの奥さん方を見かけることがない。高校生や大学生もいない。お客の大半は、中高年だ。女性よりも男性が多い。ビジネスの打ち合わせで使う会社員が目立つ。店内は、完全分煙になっていて混んではいない。やかましい雑談の声もあまり聞こえない。
私のようなインターネットビジネスをしている個人事業主にとって環境はスターがックスよりかなり良い。
横浜西口にある喫茶店ルノアールは静かで混んでいない！
ニコン、東芝、そして、リコーがリストラを実施。リストラは、経営責任を雇用者の社員に責任転嫁させる。リストラ対象になった中高年の社員は会社をさり、経営責任を追うべき経営幹部は会社に居残る。理不尽なことが平然と当たり前のように起こるのが現実だ。
リストラ対象で会社を去る会社員は、家族とともに精神的に苦しい日々をしばらく過ごすことになる。早期退職加算金は次の就職先を探す時の時間稼ぎになるが、再就職を保証するものではない。リストラされる社員の意識とスキルにもよるが、「ピンチはチャンス」と思える社員であれば、先は明るい！
リコーのリストラは3000人を配置転換と言っているが・・・!
会社員が65歳を過ぎて年金受給し始めると働くことを辞める人が多い、または、小遣い稼ぎ程度のアルバイトを続ける。出来るだけ楽な生活を送ろうとする。
楽な生活をやり始めると体が怠け始める。自分で生活のリズムを作れれば良いが、作れなければ自宅にこもり始める。定期的に体を動かす趣味や活動があるならば、あまり心配することはないが体を動かさない生活が続くと知らないうちに体の筋肉が衰え始める。
自営業者や会社経営者などは、65歳を過ぎても働き続けている。仕事中心に自分たちの生活のリズムが出来ている。当然、体を動かす機会が多い。営業したり、セミナーに参加したり、イベントに参加したり、毎日やるべき事がある。
長年雇用されてきた元会社員は、自発的に第二の人生を作り出す発想やアイデアが乏しい。誰かに、何かに頼ろうとする。それが出来ないと諦めて年金生活で受身的な楽な生活を始める。
自発的にやりたい事があれば自然とアクティブに体が動き出す！
義両親の自宅で義母を介護していると老人宅特有の現象を目にする。自宅の周りで使うサンダル、キッチン用品、掃除機、物干道具。古くなった製品や道具がアチラコチラに置いてある。古いものを長く使うことがその世代の得なのだろう。戦後、物資が少なかった時代に育った人たちだ。私達、戦争を知らない世代とは違う。
義母の介護をしながらこのサンダルは危ないと感じた。サンダルの踵が半分だめになっていて履きにくい。これを引き続き履いていればきっと転倒してしまうのではないかと思ってしまう。キッチンにある鍋を使って料理を作ってみようとしたのだが、鍋の古さに驚いてしまった。もう使われていない材質の鍋でそこが凸凹になっている。
ちょっと目を凝らして見てみれば、古くて使えそうもない物で溢れている！
誰かが買い替えてあげないと危ない!
